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【入社早々会社を休むことになった理由】 ある方の体験談です。 今年新社会人で営業職に入社したのですが、入社後1週間で仕事が嫌になり、毎日毎日仕事が終わっても次の日のことを考えてすごく落ち込んだ気分になります。１ヶ月を過ぎた頃には鬱になりかけており、毎日職場でも自宅でも泣きそうになっています。職場の人たちはいい人たちで、何が精神的にダメなのか、何に恐れているのかが自分でも分からなくて悩んでいます。ただ自分が弱いだけなんだと思うようにもなりましたが、土日の休みでも月曜日のこと考え...

【入社早々に知ったとんだブラック企業】 ある方の体験談です。 私は大学を卒業後、管理栄養士の資格保持者として介護施設に入社しました。しかし、入社後２ヶ月。急に人事から呼び出しがかかり、あなたの仕事はなくなりますと告げられました。管理栄養士の業務と調理業務を全て企業委託にするとのことで、私は介護職として転職するか、退職して別の仕事を探すかと言われました。それならなぜ私を採用したのかという疑問が晴れませんでしたが、私は転職も退職も断りました。関連施設の管理栄養業務を任されること...

【仕事の辞め方も常識範囲内で】 ある方の体験談です。 私は、某百貨店での食品関係の販売員をしています。これまで、何十人も辞めらた方を見てきました。その中で、非常識な辞め方をする人も多く、社員さんでも貸与されていた制服を返さなかったり、百貨店に返さないといけない店員バッチも戻さなかったり…、いい大人なのにどうして、と思います。特に私が気になりますのは、学生さんの辞め方です。その学生さんは、いつも通り来月のシフト希望を提出しました。しばらくして、シフトが決定しました。ところが、そ...

【契約社員として働いた経験】 ある方の体験談です。 契約社員として、17年間、２つの会社で働いた経験談です。 50歳でしたので、なかなか仕事がありませんでした。 １社目は某大手旅行会社系列の会社でした。時給は1000円でした。 仕事内容は、社内システムのヘルプデスクです。 全国にある支店に端末を配備していました。 土曜日午前中勤務、平日1日休みでした。 １年勤めましたが、流石に手取りで10万円少しでは不満でしたので、 賃金アップを要望しましたが、認められませんでした。 仕方なし、転職しました。...

【仕事の悩みを語ります】 ある方の体験談です。 仕事にやりがいを感じません。 淡々と過ぎていくのですが、 自分がいる意味やこの先長く勤めていて意味があるのかななどと思ってしまいます。 単純作業は楽でストレスもないのですが、刺激もなく心はどんどん枯れていくようなイメージです。 もちろん仕事なのでちゃんとやらなければいけないし、 責任感をもってすることも必要だと思うのですが、 どうもやる気が出ないことがあります。 どんどん出世したり新しい仕事に取り組んでいる同僚を見ると焦りさえ感じます...

【イエスマンの上司を持つ部下のつらさ】 ある方の体験談です。 私の上司は典型的なイエスマンです。 上からの指示には絶対で部下にも同様の動きをするように求めてきます。 自分自身で考えや、行動を起こすのではなく上から言われたから、 という事でそれが理不尽な指示でも全く気に留める様子もなく部下である私たちには 「自分もこんな指示は出したくなけど、支社長から言われたからしょうがない、頼むからこの様に動いてくれ」 というような支持の出し方。これでは周りが動くわけもなく、 部署としての運営は...

【上司の仕事をみていて】 ある方の体験談です。 介護施設で6年働いた後に資格を取り、別な事業所に転職した際の思い出です。元いた施設の上司は、「残業は仕事を終えられない人がするもの。だらだらせずに定時になったら帰宅すること。」という意見を持った方でした。なので働いている人はほぼ残業することなく定時で仕事を終えていました。各々が引き継ぎの人に仕事を残さないようにしていたので効率も良く、和やかな職場だったと思います。6年働いた後に資格を取得したのですが、そこの施設には資格を持つ人が...

【自分の仕事量が増えていく】 ある方の体験談です。 私は介護福祉士の資格と機能訓練士の資格を有し、現在はデイサービスで副管理者の仕事をしております。 仕事内容はご利用者様の送迎やプログラムの案内、 機能訓練等の日常業務に加え書類作成等や来客対応など多々あります。 スタッフは10数人で正社員は私を含め４名です。 そんな中での私の悩みは自分の仕事量がどんどん増えていくことです。 以前は管理者を含め正社員で仕事を分担しながら行っておりましたが、 社員の退社や人事異動があり以前から残ってい...

【パートと社員の差がすごいんです…】 ある方の体験談です。 今の会社にパートとして勤めて３年目なのですが、社員とあらゆる面で差をつけられてとても働きづらいです。差をつけられるのは仕方がない部分ももちろんあります。責任を持つ度合いとかそういう面ではパートはあまり重責もないので、その代わりに見返りもないということも理解しています。それでもその会社の一員としてお客様からお問い合わせがあった時などに、最低限知って置かなければいけないことや共有しておかなければいけない事があります。わた...

【主婦の副業の業務について】 ある方の体験談です。 最近は育児に追われていて、家の中で働いていることに専念しています。 しかし、コロナの影響で少しずつ業務が少なくなってきてしまっています。 もっと頑張っていかないといけない中での作業なので、毎日毎日にイライラしてしまいます。 どうしたら毎日お金が増えるのかしか今のところ考えていないです。 人間関係には悩んでいないのでそこはありがたく思っています。 今はコロナの中で皆イライラしながら頑張っているのに、私が甘いことを言っていてはいけな...

こんにちは、皆さん！今日はSEOの世界で非常に重要な指標であるAhrefsのドメイン評価（DR）について、その値を短期間で上げるための裏技をご紹介します。この記事は、SEOのパフォーマンスを向上させたいと考えているブロガーやウェブマスターの方々にとって、非常に価値のある情報を提供します。 まずは正規のドメインパワーの上げ方についておさらいしていきましょう。 【1. ドメイン評価（DR）とは何か？】 まず初めに、Ahrefsのドメイン評価（DR）について簡単に説明します。DRは、あるウェブサイトのバックリ...

【イエスマンの上司を持つ部下のつらさ】 ある方の体験談です。 私の上司は典型的なイエスマンです。 上からの指示には絶対で部下にも同様の動きをするように求めてきます。 自分自身で考えや、行動を起こすのではなく上から言われたから、 という事でそれが理不尽な指示でも全く気に留める様子もなく部下である私たちには 「自分もこんな指示は出したくなけど、支社長から言われたからしょうがない、頼むからこの様に動いてくれ」 というような支持の出し方。これでは周りが動くわけもなく、 部署としての運営は...

【『成功への道しるべ:転職面接での感動動機の重要性とその表現方法』】 転職のプロセスにおける核心的なステップは面接試験です。ここでのコミュニケーションは、あなたがどのように仕事を遂行したいと考えるべきか、暫定動機を示す重要な機会となります。どの程度熱心に職務を遂行したいというのかという気持ちを面接官は重視するため、面接において意欲的な動機の説明は最も頻繁に行われる質問です。 求人に応募するという行為自体が一定の感動動機を示していますが、面接官はそれを超えてさらなる成長を掴み、...

ある方の体験談です。 【無責任な先輩上司】 以前勤めていた職場は事務員が私と先輩２人だけの忙しい環境だったのですが、 この先輩がちょいちょい仕事を休むことにイライラしていました。 「今日お腹痛いから休むね」 「今日熱が出て声もでないから休むね」 翌日は普通に出社してきて、最初だけ声が出ないような素振りをしているのですが、段々具合悪いフリを忘れるのか、午後にはバンバン声張ってるし、元気そのもの。 ある日は彼氏と喧嘩してどん底で一人で考えたいからドライブしていた。等クソみたいな理由を...

1. はじめに 私がこのブラック企業に入社したのは、新卒としての希望と夢を胸に、良い条件を提示されたからでした。しかし、入社してみると、その期待とは裏腹に過酷な労働環境が待っていたのです。 私がブラック企業に入社した背景 大学を卒業し、多くの企業からのオファーを受ける中で、この工場の募集が目に留まりました。面接時には、良好な労働環境や福利厚生、そして将来のキャリアアップのチャンスが強調されました。 期待と現実のギャップ しかし、実際に働き始めると、そのすべてが虚しく感じられました...

【パートと社員の差がすごいんです…】 ある方の体験談です。 今の会社にパートとして勤めて３年目なのですが、社員とあらゆる面で差をつけられてとても働きづらいです。 差をつけられるのは仕方がない部分ももちろんあります。 責任を持つ度合いとかそういう面ではパートはあまり重責もないので、 その代わりに見返りもないということも理解しています。 それでもその会社の一員としてお客様からお問い合わせがあった時などに、 最低限知って置かなければいけないことや共有しておかなければいけない事があります...

集団いじめ？！理解できない組織内でのバトル ある方の体験談です。 不動産業界の大手企業、末端社員での悩みでした。個人にある程度の裁量が認められており、自己の判断で解決する仕事ゆえに答えがないともアドバイスを受けていましたが、ひょうなことから良くわからない事態に巻き込まれてるいきました。 私自身はそのような集団心理などの知識がありませんので、どんな状態かはわかりません。た だ、友達である年配者に相談したところでは、大きな企業組織でも上の考えが伝わっていないような、管理のなされて...

元ジャニーズ事務所のアイドルグループ「忍者」のメンバーであった志賀泰伸氏が、ジャニーズ事務所の創設者であるジャニー喜多川氏からの性被害を告白しました。これは、ジャニーズ事務所からデビューしたアイドルが性被害を公に語った初めての事例となります。 志賀氏は、ジャニーズ事務所に入所した高校1年生の春から、ジャニー氏からの性的虐待を受け始めたと述べています。彼は、ジャニー氏からの性的虐待が30回から40回くらいあったと推測しています。ジャニー氏の行為は、志賀氏が18歳頃まで続いたと述べて...

【年齢】 ある方の体験談です。 上司、部下の関係の中で年下の僕の方がスタッフ達より年下です。 やはりやりにくさや気を使うことも多かったですがそれでも言い訳せずなんとかここまでやってきた感じです。 ですが年齢的な面で言いやすさ動きやすさも変わってくると思うのは正直なところ。管理職の立場で教えることも多くできる、できない以前に手を抜かれることには腹が立つこともあります。その中でも体力面のことが1番ですね... 年齢的に体力面のことは理解できますが僕とも年齢は10歳も変わらないのにあからさ...

【入社早々に知ったとんだブラック企業】 ある方の体験談です。 私は大学を卒業後、管理栄養士の資格保持者として介護施設に入社しました。しかし、入社後２ヶ月。急に人事から呼び出しがかかり、あなたの仕事はなくなりますと告げられました。管理栄養士の業務と調理業務を全て企業委託にするとのことで、私は介護職として転職するか、退職して別の仕事を探すかと言われました。それならなぜ私を採用したのかという疑問が晴れませんでしたが、私は転職も退職も断りました。関連施設の管理栄養業務を任されること...