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【1. はじめに】 副業は、収入を増やすだけでなく、新しいスキルを習得し、将来的なキャリアの選択肢を広げるための素晴らしい手段です。 特に公務員の方々にとって、副業は法律や規則に厳しく従う必要がありますが、合法的な範囲内で行えば、非常に有益です。この記事では、初心者でも始めやすく、比較的儲かる副業について詳しく解説します。 副業を始める前に、自分の興味やスキル、ライフスタイルに合ったものを見つけることが重要です。また、時間管理も重要で、本業に支障をきたさないようにすることが大切...

公務員としての職務は、多くの人にとって安定した収入と社会的な信頼を提供する魅力的なキャリアパスです。しかし、現代社会では、将来への不安やさらなる経済的余裕を求める声が高まっています。そんな中、副業を考える公務員も増えてきました。しかし、公務員には厳しい副業規制があり、その中で合法的かつ効果的に副業を行うにはどうすれば良いのでしょうか？ この記事では、公務員が許可される範囲内で行うことができる副業について詳しく解説します。具体例を交えながら、副業を始める際の注意点や成功の秘訣...

主婦の仕事は、日常の中で目に見えない部分が多く、その労働の価値が正しく評価されないことがよくあります。献立の計画から家事の日常、そしてその労働を時給や年収で換算するとどうなるのか。この記事では、主婦の日常の中での悩みや労働の価値について深掘りしていきます。 1. 主婦の日常とは？ 主婦の役割と日常の業務主婦の日常は多岐にわたり、家庭を円滑に運営するための多くの業務を担っています。料理、掃除、洗濯、子育て、そして献立の計画など、一日の中でさまざまな役割を果たしています。 家庭の中...

1. はじめに 私がこのブラック企業に入社したのは、新卒としての希望と夢を胸に、良い条件を提示されたからでした。しかし、入社してみると、その期待とは裏腹に過酷な労働環境が待っていたのです。 私がブラック企業に入社した背景 大学を卒業し、多くの企業からのオファーを受ける中で、この工場の募集が目に留まりました。面接時には、良好な労働環境や福利厚生、そして将来のキャリアアップのチャンスが強調されました。 期待と現実のギャップ しかし、実際に働き始めると、そのすべてが虚しく感じられました...

こんにちは、40歳の男性で人事部で中間管理職を務めている者です。今回は、仕事における悩みとそれに対する取り組みについてお話ししたいと思います。 私たちが仕事を覚えようとする段階では、全神経を集中させて覚えることに注力します。この時は上司からの叱責なども覚える意欲が高いため、あまり気にしません。 しかし、仕事を覚えて単独でこなせるようになると、新たな悩みが生じることがあります。例えば、会社の雰囲気や自分の仕事に対する適正、同僚や上司との関係性、さらにはパワハラやセクハラといった...

皆さん、こんにちは！今回は、私が以前の仕事から転職する際に経験した、人間関係の悩みについてお話ししたいと思います。多くの方が一度は経験することかもしれませんが、私にとって、その悩みが仕事そのものよりも大きなものになっていたことに気づいたのです。本来ならば、仕事に集中するべきなのに、職場の仲間や上司との関係性に悩むことは、本末転倒な状況ですよね。 仕事にはどの職種においても悩みがつきものですが、やる気を引き出すためには、一生懸命働こうとする職場の雰囲気が良いことが重要です。私...

私の日常の仕事で最も頭を悩ませる課題の一つは、上司への報告です。上司との関係性やその人の性格は、私たちの職場体験と労働意欲を大きく左右します。特に、上司への報告はその影響を大いに受けます。 報告が容易な状況を想像してみてください。上司が理解しやすく、フレンドリーで、互いの意見を尊重し、ミスに対しても寛大です。そんな上司に対して報告することは、あまり悩みません。もちろん、私たちは仕事をしているので、何もかもを適当に話し、楽観的な態度で報告するわけではありません。しかし、そうし...

【パートと社員の差がすごいんです…】 ある方の体験談です。 今の会社にパートとして勤めて３年目なのですが、社員とあらゆる面で差をつけられてとても働きづらいです。 差をつけられるのは仕方がない部分ももちろんあります。 責任を持つ度合いとかそういう面ではパートはあまり重責もないので、 その代わりに見返りもないということも理解しています。 それでもその会社の一員としてお客様からお問い合わせがあった時などに、 最低限知って置かなければいけないことや共有しておかなければいけない事があります...

上司の仕事をみていて ある方の体験談です。 介護施設で6年働いた後に資格を取り、別な事業所に転職した際の思い出です。 元いた施設の上司は、「残業は仕事を終えられない人がするもの。 だらだらせずに定時になったら帰宅すること。」という意見を持った方でした。 なので働いている人はほぼ残業することなく定時で仕事を終えていました。 各々が引き継ぎの人に仕事を残さないようにしていたので効率も良く、和やかな職場だったと思います。 6年働いた後に資格を取得したのですが、そこの施設には資格を持つ人が...

集団いじめ？！理解できない組織内でのバトル ある方の体験談です。 不動産業界の大手企業、末端社員での悩みでした。個人にある程度の裁量が認められており、自己の判断で解決する仕事ゆえに答えがないともアドバイスを受けていましたが、ひょうなことから良くわからない事態に巻き込まれてるいきました。 私自身はそのような集団心理などの知識がありませんので、どんな状態かはわかりません。た だ、友達である年配者に相談したところでは、大きな企業組織でも上の考えが伝わっていないような、管理のなされて...