上司との付き合い方– tag –
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中間管理職の役割と社員定着率向上への取り組み
こんにちは、40歳の男性で人事部で中間管理職を務めている者です。今回は、仕事における悩みとそれに対する取り組みについてお話ししたいと思います。 私たちが仕事を覚えようとする段階では、全神経を集中させて覚えることに注力します。この時は上司からの叱責なども覚える意欲が高いため、あまり気にしません。 しかし、仕事を覚えて単独でこなせるようになると、新たな悩みが生じることがあります。例えば、会社の雰囲気や自分の仕事に対する適正、同僚や上司との関係性、さらにはパワハラやセクハラといった... -
上司への報告:仕事の悩みとその解決策
私の日常の仕事で最も頭を悩ませる課題の一つは、上司への報告です。上司との関係性やその人の性格は、私たちの職場体験と労働意欲を大きく左右します。特に、上司への報告はその影響を大いに受けます。 報告が容易な状況を想像してみてください。上司が理解しやすく、フレンドリーで、互いの意見を尊重し、ミスに対しても寛大です。そんな上司に対して報告することは、あまり悩みません。もちろん、私たちは仕事をしているので、何もかもを適当に話し、楽観的な態度で報告するわけではありません。しかし、そうし...
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