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【むかつく同僚にイライラ】 ある方の体験談です。 以前に勤めていた職場ですが、いじめをしてくる先輩がいました。 自分が出来るからと言って、私のことをいちいち邪魔をしてくることに腹が立っていました。 人間関係はどこにでもあると思うのですが、自分が出来るからと言っていじめをするような先輩にはなりたくないと思っていました。 なにかあるとこと細かく言ってきて、邪魔をずっとしてきました。 でも、それを上司もわかってくれなかったです。 大きな声でちゃんとやっているのにと言ったらようやくわかっ...

【ルーティーンワーク撲滅！したいけど。。。（マクロ）】 ある方の体験談です。 毎日同じことを繰り返して、何のために生きてるんだろう。。。と思うこと、あると思います。 日々のルーティンワークを一つでも、少しでも自動化して楽にしたくて半年前にVBAを覚えました。 それからは自動化することが楽しくなってきて、自分以外の人の仕事も自動化して楽にしていくことを頑張っています。。。。が、それが受け入れられないこともあります。 今までのやり方を変えたくない人や、「マクロ使えるから何？自慢？パソ...

【私が会社を辞めた理由】 ある方の体験談です。 私は大学卒業後、旅行代理店のカウンター業務に3年ほど従事していた。 学生時代より旅行が好きで、仕事にすることで旅行がたくさんできると考えていたが、大間違いだった。 毎日残業続きで帰宅が23時ごろ。疲れが取れず休日は旅行どころか普通に買い物するのも大変な状況であった。 もちろんプライベートの旅行は夢のまた夢である。 特に夏休みの書き入れ時は代理店にお客様が殺到し、捌いても途切れず体力的に疲弊した。 また、海外旅行の手配に関しては、パスポ...

【ブラックにもほどがある】 ある方の体験談です。 以前私が務めていたデザイン事務所は、ブラックにもほどがありました。残業は毎日3時間以上はあたりまえ。すべてサービス残業です。給与は30代前半でも初任給のような金額。賞与もないに等しく、ポチ袋で5万円を渡された時は社員をなんだと思っているのだろうと、さすがに腹が立ちました。今の時代にそぐわない土曜出勤まであり、生活のほとんどが仕事。やっていられませんでした。 一番びっくりしたのは、社員の休暇を管理しない点です。まず忙しすぎるため、有...

自分の仕事量が増えていく ある方の体験談です。 私は介護福祉士の資格と機能訓練士の資格を有し、 現在はデイサービスで副管理者の仕事をしております。 仕事内容はご利用者様の送迎やプログラムの案内、 機能訓練等の日常業務に加え書類作成等や来客対応など多々あります。 スタッフは10数人で正社員は私を含め４名です。 そんな中での私の悩みは自分の仕事量がどんどん増えていくことです。 以前は管理者を含め正社員で仕事を分担しながら行っておりましたが、 社員の退社や人事異動があり以前から残っている正...

やりたい仕事とできる仕事 ある方の体験談です。 若い頃、特に２０代のころは興味がある仕事が明確で、その仕事にチャレンジすることに迷いや恐怖がなかったと今になって思います。学生の時、マクドナルドでアルバイトをしました。アルバイトの面接を受けるときに自分にできるかな？不採用だったらどうしよう？なんて気持ちは１ミリもありませんでした。働いてみたいから受ける！ただそれだけの気持ちでチャレンジできていました。 就職活動のときも、やりたい事が明確だったので恐れることなく色々な企業を受け夢...

ある方の体験談です。 医療事務として働いていたころ。同僚の2つ歳上の既婚女性から約2年パワハラを受けました。 毎日憂鬱でした。 土曜日夜は1番気が休まりました。次の日が休みだからです。 その女性は気が強くて、気分屋、背も高く、不幸話や悪口が好きでした。 もちろん、プライドも高かったです。 オープニングでしたので、みんなスタートは同じとはいえ、医療に携わったことのある方がほとんどでした。 因みに私が一番歳下でした。 オープンしてから約1ヶ月経ったある月曜日、朝挨拶をすると無視。頭が？マ...

ある方の体験談です。 現在、私は普通の会社員として働いており、一般的なサラリーマンのような働き方や収入の状態です。 結婚しており、1歳の娘がいますが、半年後に2人目の子供が生まれます。 今は子供が1人なので、妻が面倒をみれていますが、2人が産まれたらさすがに育児を妻が1人でみるのが大変です。 そこで、職場に育休がとれないか確認しました。ところが、男性職員は育児休暇はとれないと言われてしまいました。 勤務先の就業規則をくまなく読みましたが、確かに男性職員の育児休暇の記載はなかったです...

ある方の体験談です。 【仕事変えるのもありなのかな】 仕事量に対して人数が少ないんだよ。 今に始まったことではないんだけど、毎年仕事の状態、情報がコロコロ変わっていくし、言ってる事もコロコロ変わるし。今年は特にシステムも変わって仕事量が半端なく変更になったりで増えた。 そんな事システム変わる前から分かってたことなんだから予算取るなりして人員確保しときなよ。今までの状態でも人足りないって話をしてたでしょ？システム変わったらさらに足りないし、1人の負担が増えるのは分かってたじゃない...

ある方の体験談です。 【私が古い病院の管理栄養士の仕事をやめた理由】 私は管理栄養士学校を卒業してから新卒で病院の厨房で管理栄養士として採用された。 仕事内容は入院患者の栄養管理や厨房での調理業務。 結論から言うと調理業務がキツくて辞めた。 患者様の栄養管理がやりたくてこの仕事に就いたが、現場のことをよく知るのが大切だと言われ主に調理業務を行うシフトになっていた。 まぁそれは当たり前だと思って受け入れていた。 しかし調理業務には暗黙の了解があった。 早番5時30分からが始業時間だった...

こんにちは、皆さん！今日はSEOの世界で非常に重要な指標であるAhrefsのドメイン評価（DR）について、その値を短期間で上げるための裏技をご紹介します。この記事は、SEOのパフォーマンスを向上させたいと考えているブロガーやウェブマスターの方々にとって、非常に価値のある情報を提供します。 まずは正規のドメインパワーの上げ方についておさらいしていきましょう。 【1. ドメイン評価（DR）とは何か？】 まず初めに、Ahrefsのドメイン評価（DR）について簡単に説明します。DRは、あるウェブサイトのバックリ...

【イエスマンの上司を持つ部下のつらさ】 ある方の体験談です。 私の上司は典型的なイエスマンです。 上からの指示には絶対で部下にも同様の動きをするように求めてきます。 自分自身で考えや、行動を起こすのではなく上から言われたから、 という事でそれが理不尽な指示でも全く気に留める様子もなく部下である私たちには 「自分もこんな指示は出したくなけど、支社長から言われたからしょうがない、頼むからこの様に動いてくれ」 というような支持の出し方。これでは周りが動くわけもなく、 部署としての運営は...

【『成功への道しるべ:転職面接での感動動機の重要性とその表現方法』】 転職のプロセスにおける核心的なステップは面接試験です。ここでのコミュニケーションは、あなたがどのように仕事を遂行したいと考えるべきか、暫定動機を示す重要な機会となります。どの程度熱心に職務を遂行したいというのかという気持ちを面接官は重視するため、面接において意欲的な動機の説明は最も頻繁に行われる質問です。 求人に応募するという行為自体が一定の感動動機を示していますが、面接官はそれを超えてさらなる成長を掴み、...

ある方の体験談です。 【無責任な先輩上司】 以前勤めていた職場は事務員が私と先輩２人だけの忙しい環境だったのですが、 この先輩がちょいちょい仕事を休むことにイライラしていました。 「今日お腹痛いから休むね」 「今日熱が出て声もでないから休むね」 翌日は普通に出社してきて、最初だけ声が出ないような素振りをしているのですが、段々具合悪いフリを忘れるのか、午後にはバンバン声張ってるし、元気そのもの。 ある日は彼氏と喧嘩してどん底で一人で考えたいからドライブしていた。等クソみたいな理由を...

1. はじめに 私がこのブラック企業に入社したのは、新卒としての希望と夢を胸に、良い条件を提示されたからでした。しかし、入社してみると、その期待とは裏腹に過酷な労働環境が待っていたのです。 私がブラック企業に入社した背景 大学を卒業し、多くの企業からのオファーを受ける中で、この工場の募集が目に留まりました。面接時には、良好な労働環境や福利厚生、そして将来のキャリアアップのチャンスが強調されました。 期待と現実のギャップ しかし、実際に働き始めると、そのすべてが虚しく感じられました...

【パートと社員の差がすごいんです…】 ある方の体験談です。 今の会社にパートとして勤めて３年目なのですが、社員とあらゆる面で差をつけられてとても働きづらいです。 差をつけられるのは仕方がない部分ももちろんあります。 責任を持つ度合いとかそういう面ではパートはあまり重責もないので、 その代わりに見返りもないということも理解しています。 それでもその会社の一員としてお客様からお問い合わせがあった時などに、 最低限知って置かなければいけないことや共有しておかなければいけない事があります...

集団いじめ？！理解できない組織内でのバトル ある方の体験談です。 不動産業界の大手企業、末端社員での悩みでした。個人にある程度の裁量が認められており、自己の判断で解決する仕事ゆえに答えがないともアドバイスを受けていましたが、ひょうなことから良くわからない事態に巻き込まれてるいきました。 私自身はそのような集団心理などの知識がありませんので、どんな状態かはわかりません。た だ、友達である年配者に相談したところでは、大きな企業組織でも上の考えが伝わっていないような、管理のなされて...

元ジャニーズ事務所のアイドルグループ「忍者」のメンバーであった志賀泰伸氏が、ジャニーズ事務所の創設者であるジャニー喜多川氏からの性被害を告白しました。これは、ジャニーズ事務所からデビューしたアイドルが性被害を公に語った初めての事例となります。 志賀氏は、ジャニーズ事務所に入所した高校1年生の春から、ジャニー氏からの性的虐待を受け始めたと述べています。彼は、ジャニー氏からの性的虐待が30回から40回くらいあったと推測しています。ジャニー氏の行為は、志賀氏が18歳頃まで続いたと述べて...

【年齢】 ある方の体験談です。 上司、部下の関係の中で年下の僕の方がスタッフ達より年下です。 やはりやりにくさや気を使うことも多かったですがそれでも言い訳せずなんとかここまでやってきた感じです。 ですが年齢的な面で言いやすさ動きやすさも変わってくると思うのは正直なところ。管理職の立場で教えることも多くできる、できない以前に手を抜かれることには腹が立つこともあります。その中でも体力面のことが1番ですね... 年齢的に体力面のことは理解できますが僕とも年齢は10歳も変わらないのにあからさ...

【入社早々に知ったとんだブラック企業】 ある方の体験談です。 私は大学を卒業後、管理栄養士の資格保持者として介護施設に入社しました。しかし、入社後２ヶ月。急に人事から呼び出しがかかり、あなたの仕事はなくなりますと告げられました。管理栄養士の業務と調理業務を全て企業委託にするとのことで、私は介護職として転職するか、退職して別の仕事を探すかと言われました。それならなぜ私を採用したのかという疑問が晴れませんでしたが、私は転職も退職も断りました。関連施設の管理栄養業務を任されること...